Feedforward

Deze training zal digitaal plaatsvinden. Geschikt voor iedere professional die meer wil leren over het geven van feedback en de ander verder te helpen door het delen van situaties en ervaringen.

Let op: dit is een online training!

Je hebt een drukke werkweek en er wordt best wat van je verwacht in je dagelijkse werk. Als interim professional kom je in allerlei nieuwe situaties terecht die voor je opdrachtgever mogelijk een ingesleten patroon zijn. Om je heen zie je zaken en constateer je wat er anders en efficiënter kan in de werkprocessen. Soms zie je dit zelfs terug in het gedrag van collega’s of leidinggevenden. Enerzijds wil je niet de betweter zijn, anderzijds wil je ook dat werkzaamheden effectiever en beter verlopen. Het kan namelijk sneller en makkelijker, maar feedback geef je niet. Dat wordt toch als kritiek ervaren.

Succesvol Samenwerken is een Kunst
Om succesvol samen te werken op basis van gelijkwaardigheid is het geven en ontvangen van informatie essentieel. Toch wordt feedback vaak ervaren als kritiek. In de praktijk blijkt dat we het moeilijk vinden om collega’s, waar we dagelijks mee omgaan, feedback te geven. Heb jij ook het gevoel dat feedback niet altijd wordt gewaardeerd? Zoek je een manier om professioneel en open te communiceren die niet ten koste gaat van de werksfeer? Dat herkennen we!
In een professionele en ondernemende organisatie is het vaak van belang ook de moeilijk bespreekbare onderwerpen op tafel te leggen. Maar hoe doe je dat? Door voortaan Feedforward in te zetten.

Het kan ook anders! Met FEEDFORWARD!
Bij de training Feedforward leer je situaties met elkaar te delen en ervaringen open uit te wisselen. Feedforward is erop gericht de ander verder te helpen. Een veel effectievere variant dan feedback. Je gaat namelijk uit van de gezamenlijke toekomst in plaats van zout op de slakken uit het verleden te leggen. Je richten op het positieve dat je in de toekomst zou willen zien is vaak fijner dan terugkijken. Het levert constructievere gesprekken op en maakt samenwerken makkelijker.

Tijdens de eerste avond:

  • Wat is Feedback en wanneer werkt het?;
  • Wat is Feedforward en wanneer zet je het in?;
  • Hoe geef en ontvang je Feedforward?;
  • Wat als het niet werkt?;
  • De kracht van complimenten;
  • Oefen je op verschillende manieren het toepassen van deze methode;
  • Krijg je een persoonlijke oefenopdracht.

Tijdens de tweede avond:

  • Wat lukt wel en wat lukt niet?;
  • Inventariseren van knelpunten en successen;
  • verder oefenen met de Feedforward techniek met een acteur;
  • Maken van teamafspraken om Feedforward te borgen;
  • Opstellen van persoonlijk actieplan.

2 avonden
Financieel

€ 700,00

Anderen bekeken ook